Работодатель обязан уведомить работника о начале отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала. Это прямо закреплено в ст. 123 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ График отпусков является обязательным документом для обеих сторон. Отступление от него допускается только по соглашению сторон или для отдельных льготных категорий работников. Заявление не является обязательным документом, если отпуск предоставляется по утвержденному графику. Трудовой кодекс не содержит общей обязанности работника подавать заявление в таком случае...

Компенсация отпуска без увольнения: что разрешает ТК РФ Работники нередко считают, что если накопилось несколько десятков неиспользованных дней отпуска, их можно заменить денежной выплатой. Однако трудовое законодательство устанавливает жесткое ограничение: в общем случае это невозможно, если трудовые отношения продолжаются. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, денежной компенсацией допускается заменить только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. [ч. 1 ст...