Краткий вердикт: увольнение в период временной нетрудоспособности — абсолютное табу, даже если работник не предупредил о больничном лично. Восстановление на работе, оплата всего вынужденного прогула и компенсация морального вреда: итоговая сумма приблизилась к 10 млн рублей. История с программистом из 2‑го КСОЮ (дело № 88‑3766/2026) — показательный пример того, как Фонд социального страхования (СФР) и суды защищают работников, а работодатели расплачиваются за формальный подход. В 2026 году (по нумерации...

В январе 2026 года Роструд через сервис «Онлайнинспекция.рф» дал ряд важных разъяснений по применению норм Трудового кодекса РФ. Ведомство ответило на вопросы работодателей о сокращении штата в периоды отдыха, разделении отпусков, донорских днях, увольнении во время учебного отпуска, гарантиях для работников-инвалидов и изменении данных патента у иностранных сотрудников. Эти позиции помогают избежать типичных нарушений и минимизировать риски трудовых споров. Работодатели часто спрашивают: можно...