Каждый кадровик знает, как важно быть в курсе всех изменений в законодательстве. В 2025 году вводятся новые правила по оформлению срочных трудовых договоров, и они могут существенно перестроить кадровую работу. Упрощение процедуры оформления, новые требования и улучшение прав сотрудников — об этом сейчас нельзя забывать. В статье разбираем, что именно меняется, как это повлияет на вашу практику и что нужно сделать, чтобы оставаться на шаг впереди. Если хотите узнать, как правильно принимать новых...

Вопрос: Организация планирует трудоустроить физическое лицо в качестве регионального представителя, проживающего в соответствующем регионе. Можно ли в данном случае оформить срочный трудовой договор на три месяца, если данный работник будет работать дистанционно и по совместительству? Ответ: С работником-совместителем, работающим дистанционно, можно по соглашению сторон трудового договора заключить срочный трудовой договор на три месяца. Обоснование: Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе (ч...