43,4 тыс читали · 2 года назад
Как руководители реагируют на увольнение подчиненных
Крепостное право в России отменили в 1861 году, поэтому заявление на увольнение — вполне обычное явление в корпоративной жизни. Но иногда возникает ощущение, что руководители все еще думают, что у нас пожизненный найм, уйти из которого — все равно что совершить преступление. Я знаю, что такое увольнение сотрудника с обеих сторон баррикад. Я увольнялась сама и оставляла свой объем работы руководителю. И у меня увольнялись сотрудники, оставляя свой объем работы мне. Так вот во втором случае тяжелее, и восприятие этого явления очень разное...
06:44
1,0×
00:00/06:44
257,8 тыс смотрели · 3 года назад
723 читали · 5 лет назад
Дополнительные обязанности на работе. Можно ли отказаться?
📰 Нередко работодатели навязывают работникам дополнительные обязанности, а при отказе от их выполнения увольняют. Казалось бы, профсоюзы создаются, чтобы предотвращать такие нарушения, но... Один из ульяновских профсоюзов перешел на темную сторону, и лишь Конституционный суд смог защитить права работника этой организации. В сегодняшнем посте мы рассказываем, как распознать нарушение своих прав и что делать в такой ситуации. Чтобы не потерять полезный материал, ставьте 👍 и подписывайтесь на...