Америка является практически основоположником многих аспектов управления персоналом, включая методики подбора и оценки. Традиционные критерии отбора для них – специализированные навыки и знания. Для этой модели характера политика «входа-выхода»: она означает, что процедуры подбора стараются держать в упрощенных рамках. Это обусловлено тем, что рабочий в странах запада может быть достаточно легко уволен или перемещен, если того требуют обстоятельства.  Основными критериями для отбора кадров являются...

Профессиональное образование (vocational education) в большинстве зарубежных стран занимает ступень между школой и бакалавриатом. Оно ー в отличие от университетских программ ー ориентировано на практику: студентам дают те знания и навыки, которые нужны на рабочем месте. Как правило, профессиональное образование дешевле университетского, учеба длится 1-3 года (бакалавриат – 4 года). Получить профессиональное образование за рубежом можно в колледжах, политехнических институтах и даже университетах....