Ранее мы говорили о том, что зарубежный опыт в области управления персоналом — это не набор рецептов, а неиссякаемый источник вдохновения и возможностей. Мы рассмотрели наиболее популярные классификации зарубежного опыта. Что же дает российскому HR-профессионалу понимание зарубежных подходов и методологий и умение анализировать на предмет применимости и соответствия потребностям бизнеса? Для того, чтобы быть способными инициировать или самостоятельно принимать своевременные HR решения и успешно реализовывать их, начиная от инновационных подходов в рекрутменте, оплаты труда и вознаграждения до формирования вовлеченного и преданного компании персонала...

Представь себе: когда-то туристы ехали за «башенками» соборов и видами с обзорных площадок, а теперь их манит шум конвейеров, запах пивоварни и блеск сварочной дуги. Промышленный туризм — явление, которое рушит привычные стереотипы о путешествиях. Он вырывает человека из музея с пыльными витринами и ставит прямо перед работающим станком, превращая производственный процесс в шоу. И в этом, пожалуй, главное его очарование: мы все хотим заглянуть за кулисы того мира, в котором живём. Америка была первой, кто поняла: экскурсия на завод — это не скука, а аттракцион...