Ранее мы говорили о том, что зарубежный опыт в области управления персоналом — это не набор рецептов, а неиссякаемый источник вдохновения и возможностей. Мы рассмотрели наиболее популярные классификации зарубежного опыта. Что же дает российскому HR-профессионалу понимание зарубежных подходов и методологий и умение анализировать на предмет применимости и соответствия потребностям бизнеса? Для того, чтобы быть способными инициировать или самостоятельно принимать своевременные HR решения и успешно...