Многие работники сталкиваются с ситуацией задержки зарплаты. Порой такая ситуация происходит по независящим от работодателя причинам. Однако, как поступить в этом случае работнику? Трудовой кодекс РФ,...

? Зарплата — не подарок и не одолжение. Это деньги, которые вы уже заработали. И если работодатель тянет с выплатой, закон полностью на вашей стороне. Вопрос: С какого момента считается, что зарплата задержана? Ответ: По закону работодатель обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц. Конкретные даты прописаны в трудовом договоре или внутренних правилах компании. Как только деньги не поступили в установленный срок — уже на следующий день начинается просрочка. Даже один день задержки — это нарушение, а не «ну ещё немного подождите»...