Сегодня мы поговорим о том, можно ли в принципе обсуждать с коллегами или знакомыми размер заработной платы и при этом не нарушить закон, как избежать «опасные» моменты при таких разговорах и так далее. Смотрите, хотим отметить, что скрыть размер зарплаты работника тот же работодатель не имеет никакого права, так как здесь не нарушается коммерческая тайна организации работодателя, сам размер оплаты труда не является и не попадает под запрещённую информацию, то есть, работник может раскрыть размер своей зарплаты и не будет привлечён к какой-либо ответственности...

Российское законодательство обязывает работодателей соблюдать строгие правила при работе с персональными данными сотрудников. HR-менеджеры, руководители отделов и специалисты по безопасности часто задаются вопросом: нужно ли получать отдельное согласие от сотрудника на обработку его персональных данных в рамках трудовых отношений? Проще говоря, обязаны ли мы при каждой ситуации брать у работника письменное согласие, или закон допускает обработку данных и без него? Рассмотрим это на основе российского...