Сегодня мы поговорим о том, можно ли в принципе обсуждать с коллегами или знакомыми размер заработной платы и при этом не нарушить закон, как избежать «опасные» моменты при таких разговорах и так далее. Смотрите, хотим отметить, что скрыть размер зарплаты работника тот же работодатель не имеет никакого права, так как здесь не нарушается коммерческая тайна организации работодателя, сам размер оплаты труда не является и не попадает под запрещённую информацию, то есть, работник может раскрыть размер своей зарплаты и не будет привлечён к какой-либо ответственности...

Вы когда-нибудь обсуждали с коллегами, кто сколько получает? Конечно. Это естественное человеческое любопытство. Но представьте: за обычный разговор в курилке вам может грозить увольнение или даже суд. Звучит дико? Давайте разбираться. В российских компаниях всё чаще появляются внутренние правила, запрещающие сотрудникам называть свою зарплату другим. Часто такие пункты прячут в трудовом договоре или в положении о коммерческой тайне. На первый взгляд, работодатель защищает бизнес. Но что на самом...