В современном мире трудовые отношения часто сталкиваются с проблемами, когда работодатели не выполняют свои обязательства по выплате заработной платы. Если вы столкнулись с задержкой выплаты зарплаты или полной невыплатой, важно знать, как защитить свои права. В этой статье мы подробно разберём, что такое исковое заявление о взыскании заработной платы, как его составить, какие документы подготовить и как проходит судебный процесс. Мы также предоставим образец искового заявления для скачивания и ответим на частые вопросы...

«Когда принимаем нового работника, постоянно возникает проблема: первая выплата зарплаты производится более чем через 15 дней. У нас зарплаты платятся 25 и 10 числа месяца. 25-го числа платится за период с 1 по 15 число текущего месяца, а 10-го числа платится за период с 16 по 31 (28-30) число предыдущего месяца. Получается, что если человек принят на работу, например, 1 числа, то зарплату он получит только 25 числа (т.е. не через 15 дней от приема на работу, а  через 25). А если он принят на работу 16 числа, то зарплату получит только на следующий месяц 10 числа. Т.е. интервал между этими датами будет тоже больше 15 дней...