Несмотря на быстрое развитие электронного документооборота и введение электронного аналога, бумажная версия трудовой книжки все еще остается важным документом, подтверждающим профессиональный стаж человека и содержащим информацию о его местах работы. Это неудивительно, так как действующее законодательство предъявляет строгие требования к ведению и процедуре внесения записей в трудовые книжки. Часто признание записи в трудовой книжке недействительной происходит по инициативе работодателя, который указал недостоверные сведения...

Если ошибка закралась в сведения о работе или награждениях, нужно сделать отметку о недействительности записи и следом внести верные данные. Такие исправления необходимы и в том случае, если запись о работе ошибочно сделали в разделе о награждениях (письмо Минтруда от 15.08.2023 № 14-6/ООГ-5334). Если нужно отменить сразу несколько записей, это можно сделать с помощью внесения одной записи, но при условии, что: Такие разъяснения дал Роструд на сайте Онлайнинспекиця.рф Если в трудовой книжке работника фамилия записана через букву Е, а по паспорту Ё, можно просто проставить 2 точки над буквой Е...