Кандидат подходит по всем параметрам, выходить готов с понедельника, но паспорт у него сейчас на замене: исполнилось 20 или 45 лет. Кадровик тормозит оформление до получения нового документа, кандидат нервничает и параллельно ходит на другие собеседования. Роструд разъяснил, что ждать не обязательно. В трудовом договоре указываются сведения о документах, удостоверяющих личность работника (ст. 57 ТК РФ). При заключении договора поступающий на работу предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст...