Вы когда-нибудь задумывались, почему в одних компаниях сотрудники горят идеями, а в других — отсиживают часы до конца рабочего дня? Дело не всегда в зарплате или бонусах. Часто секрет — в ощущении причастности к чему-то большему, чем просто выполнение задач. Именно здесь на сцену выходят внутрикорпоративные сообщества. Вместе с командой ОТП Банка разбираемся, зачем бизнесу такие объединения, как оценить их эффективность и какой результат они могут дать компании. Спойлер: речь не только о корпоративной культуре...