Испытательный срок по закону почти не отличается от обычной работы – портал «Объясняем.рф» делится особенностями, о которых полезно знать. Испытательный срок нужен, чтобы работодатель мог оценить, справляется ли новый сотрудник с задачами и вписывается ли в коллектив. В то же время и сам работник за это время понимает, подходит ли ему работа, соответствуют ли реальные условия ожиданиям и комфортно ли ему в команде. Главное правило: условие об испытании обязательно должно быть прописано в трудовом договоре...