Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Если вы решили сменить место работы, то о предстоящем увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней. Это правило прописано в 80 статье Трудового кодекса РФ (ТК). «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели», — говорится в законе. Многие считают, что отработка 14 дней начинается в момент подачи заявления, но это не так. Истечение указанного срока стартует...

Если вы решили уволиться, но не хотите отрабатывать положенные 2 недели, есть несколько законных путей. Важно понять, какие из них безопасны — и чем чреваты те, где «домашние» договорённости могут обернуться проблемами. Эта статья — для работников, которые хотят уйти как можно быстрее, и для работодателей, которым важно избежать нарушений и проверок. Работник пишет заявление по инициативе (по собственному желанию), предупреждает работодателя минимум за 14 календарных дней. Основание — статья 80 Трудового кодекса РФ...