Россияне привыкли планировать бюджет от аванса до зарплаты в том числе и благодаря регулярности этих традиционных выплат. Казалось бы, проблемы с задержкой жалованья остались в 1990-х, когда с сотрудниками часто не церемонились. Но работодатели умудряются платить не вовремя и в наши дни. Так, недавно в Краснодарском крае Следственный комитет РФ выявил несколько таких случаев. Когда работникам нужно бить тревогу, куда обращаться за помощью и как при трудоустройстве выбрать «правильную» организацию — в материале «Известий»...

Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова. К сожалению, нередки случаи, когда работодатель либо значительно задерживает, либо совсем не выплачивает заработную плату сотруднику. Иногда такие случаи связаны с разорением компании, когда просто нечем платить деньги сотрудникам, но бывает и обратная ситуация, когда работодатель не считает нужным выплачивать деньги, мотивируя тем, что сотрудник работал плохо, не принёс желаемых результатов, да ещё и нанёс компании ущерб...