Введение Задержка зарплаты — одна из самых болезненных проблем на российском рынке труда. Каждый третий работник хотя бы раз сталкивался с тем, что деньги не выплачивались вовремя. Кто-то ждёт месяцами, кто-то боится пожаловаться, чтобы не потерять работу. Но закон на стороне работника: Трудовой кодекс РФ прямо обязывает работодателя выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц и в установленные сроки. В этой статье мы разберём: 🔹 Статья 136 ТК РФ устанавливает: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца...

Что делать при задержке зарплаты работодателем, насколько она допустима, должны ли быть какие-то дополнительные начисления по числу дней задержки и куда обращаться в таком случае? Об этом рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин. Сроки выплаты заработной платы. Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность для работодателя выплачивать заработную плату работникам каждые полмесяца (или 2 раза в месяц). Конкретные дни выплаты заработной платы работодатель должен установить в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре...