Зачем заключать трудовой договор Часто я получаю вопросы от ИП как взять работника на работу, не оформляя с ним трудовой договор. Выгода очевидна – экономия на налогах и взносах, отсутствие обязанности предоставлять соцгарантии. Да и граждане, сами соглашаются на такой договор. Но не смотря на договоренности сторон, в процессе работы Исполнитель и НЕ ТОЛЬКО может потребовать признать отношения трудовыми. Кто если не исполнитель: Заказчик на основании письменного заявления гражданина-Исполнителя...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...