Нравится ли Вам слушать недовольства, нытьё и так далее на работе от рядовых сотрудников/специалистов, линейных руководителей или топ-менеджмента? Я не говорю сейчас, в контексте «беседы по душам» (разговор жизни или просто «ни о чём»). Пример точный не приведу, потому что Вы это почувствуйте и без моих объяснений в разговоре с собеседником. В большинстве случаев, «нытьё» – это «поиск справедливости». А смысл её искать, если справедливость у всех своя!? Ладно, не буду Вас мучать вопросами на вопрос...

Как часто Вы слышите эту фразу от руководителя - «у меня нет времени»? Я слышу эту фраз постоянно и проверяю, как на самом деле загружен руководитель в трудовой деятельности. Не спорю, что есть руководители, у которых загрузка под 100% и больше, но их единицы и в таком ритме они не находятся постоянно. А поговорим мы о тех руководителях, которые создают видимость работы (ПОТЕРЯ № 0) неэффективным трудом. «Учить» руководителя бессмысленно! Забудьте про этот способ изменить мышление, если ты управляешь руководителями любого уровня...