Учить» руководителя бессмысленно! Забудьте про этот способ изменить мышление, если ты управляешь руководителями любого уровня. Необходимо таких руководителей – «лечить». Диагноз мы поставили – не осознаёт свою роль в «ответственности» и «результате». «Лечение» будет долгим или же быстрым, если вы приняли решение освободить такого руководителя от обязанностей. Я сидел за рабочим столом и читал новости… Тут подходит ГД и зовет в кабинет… На производстве забастовка. Сотрудники цеха № 2 отказываются...