Почему я считаю запрос паспортных данных на этапе собеседования и проверку их службой безопасности при трудоустройстве очень плохой идеей? Многие организации прямо на собеседовании подсовывают соискателям анкетки с требованием указать там свои паспортные данные. Для проверки службой безопасности. Так вот, при таких требованиях стоит сразу покидать собеседование. На это есть следующие причины. Не совсем понятно, что и зачем проверяют Мне вот никто не смог точно ответить, что именно будет проверять СБ по паспортным данным. Как-то мне сказали, мол, судимости и, так называемый, учет у психиатра. Которого не существует...

Прислали мне на электронку письмо. Женщина тревожно спрашивала. Она - дизайнер, часто ищет разовые заказы, проекты на срок. Спрашивает, вот не оформляют, но просят скан паспорта. Зачем просят? Очень напрягает. Как быть? Ведь то и дело читаешь про скандалы, как эти данные сливаются, становятся достоянием. Кредиты оформляются! Вот что я посоветовала. Вообще удивительно, что просят скан. Такое действительно напрягает. Помню, что у нас был зарплатный проект в одном банке и там просили прислать именно сканы паспортов...