Почему я считаю запрос паспортных данных на этапе собеседования и проверку их службой безопасности при трудоустройстве очень плохой идеей? Многие организации прямо на собеседовании подсовывают соискателям анкетки с требованием указать там свои паспортные данные. Для проверки службой безопасности. Так вот, при таких требованиях стоит сразу покидать собеседование. На это есть следующие причины. Не совсем понятно, что и зачем проверяют Мне вот никто не смог точно ответить, что именно будет проверять СБ по паспортным данным. Как-то мне сказали, мол, судимости и, так называемый, учет у психиатра. Которого не существует...

Соискателю следует насторожиться, если во время собеседования у него сразу просят передать паспорт и другие личные документы, заявил в беседе с РИАМО юрист Марчел Кырлан. По его словам, тревожным признаком будет и требование моментально согласиться на предлагаемую должность без возможности обдумать варианты. Особенно опасна просьба передать документы «для оформления» до того, как человек понял, где и кем он будет работать. Паспорт, СНИЛС, ИНН, банковские данные, фотографии документов и согласие на...