Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, человек может уйти с работы по собственному желанию. Вне зависимости от причин увольнения, должности, отношений с коллегами и других факторов установлен общий порядок процедуры. Руководитель имеет законное право задержать сотрудника для отработки 14 дней при увольнении, но это время можно сократить или вовсе обойтись без него. Для чего нужна отработка при увольнении В статье 80 ТК РФ описана процедура увольнения по инициативе работника, там же оговорены сроки подачи заявления об уходе: минимум за две недели до желаемой даты окончания работы...
Нет, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, при выходе на пенсию по старости работающие граждане могут подать заявление на увольнение в любой момент без отработки двух недель. В Трудовом кодексе такое увольнение по собственному желанию считается обусловленным невозможностью продолжения работы в связи с выходом на пенсию. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника...