Наверное, не слишком погрешу против истины, если скажу, что почти каждому российскому работнику хоть раз в жизни начальник угрожал увольнением. Нет, увольнять он никого не собирался, просто шантажировал и пугал. Что же вынуждает его бросаться такими словами? Начальник, который угрожает увольнением своим подчиненным, может нанести большой вред коллективу и компании в целом. Он создает обстановку страха и напряжения в коллективе, у сотрудников снижается мотивация, качество работы падает. Такой начальник вредит производству...

Почему одни люди подчиняются другим? И зачем “другим”, чтобы им подчинялись? Правильный ответ - выгода. Выгоды начальника от связи начальник - подчиненный: Выгоды подчиненного ( далее Блага ): Бывает выгоден сам процесс, например учитель в качестве начальника дает задание и тем самым увеличивает свой навык учить, а ученик подчиняется, и получает навык, опыт и кайф от процесса. Аналогично выгода может быть моральной, эмоциональной, физической и другой. В простейшем случае, начальнику выгодно получить результат действий подчиненного, а подчиненному выгодно получить награду за действия...