В какие сроки работник может отозвать заявление об увольнении 🗓 Срок для отзыва зависит от того, когда работник предупредил работодателя о своем увольнении. По общему правилу об увольнении сотрудник должен предупредить работодателя за 14 дней. Есть исключения: ▶для работников в период испытательного срока – за 3 дня; ▶для работников на сезонных работах – за 3 дня; ▶для руководителей – не менее чем за 1 месяц. Отсчет срока начинается на следующий день после того, как работник подаст заявление об уходе. Так вот, отозвать свое заявление можно в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Лишь в одном случае сделать это невозможно – когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.  Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении. Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции. 💯 🏠 Пермский край, г. Соликамск, ул. Набережная,117 ☎ 8(34253) 6-99-84,7-04-12 #партнерсоликамск #соликамск #Пермскийкрай #кадрыСоликамск #кадровыеуслугиСоликамск https://www.parwww.partner-kc.ru