Из урока вы узнаете: – В чём сила благодарности, и почему важно подчеркивать сильные стороны сотрудника. – Как усиливать сильное и поддерживать высокую эффективность сотрудников. В вашей компании, как и в любой другой, наверняка есть сотрудники разных типов: одни хорошо работают и стабильно дают высокие результаты, а другие периодически косячат и вообще работают неровно. Скажите, кому из них вы отдаёте больше внимания? Кто забирает больше вашего времени и мыслей – первые или вторые? Рискну предположить, что вторые...

Давайте честно: одними красивыми словами сыт не будешь. Как бы мы ни хвалили сотрудников, они всегда будут хотеть немного больше и желательно что-то весомое. Примечательно, что деньги не всегда решают вопрос. Отнюдь, многие коллективы хотели бы иметь в качестве поощрения креативные и полезные вещи. Как же поднять боевой дух коллектива без денег? Вручить сотруднику банальную грамоту или хорошенько подумать и выбрать креативное поощрение? Поверьте, вам это ничего не будет стоить, а коллектив точно оценит по достоинству внимание...