У меня за плечами разноцветная карьера: работа в b2b и b2c, в сферах телекома, металлопроката, полимерной упаковки, девелопмента, мебели и других. Соответственно, очень разные руководители у меня были. Наверное, многие меня поймут, что практически у каждого был (или есть) руководитель или наставник, который сыграл особую роль в его жизни. Подсказал, помог, направил, научил, вовремя подал пример. Такой руководитель, он как первый учитель, запоминается на всю жизнь. И у меня в жизни был такой босс...

Из урока вы узнаете: – В чём сила благодарности, и почему важно подчеркивать сильные стороны сотрудника. – Как усиливать сильное и поддерживать высокую эффективность сотрудников. В вашей компании, как и в любой другой, наверняка есть сотрудники разных типов: одни хорошо работают и стабильно дают высокие результаты, а другие периодически косячат и вообще работают неровно. Скажите, кому из них вы отдаёте больше внимания? Кто забирает больше вашего времени и мыслей – первые или вторые? Рискну предположить, что вторые...