В этой статье поговорим о премиях. В каком случае их платить? А в каком случае их платить нельзя? Поговорим ниже. Но сначала задачка. Представьте что Вы завмаг, и у Вас три подчинённых продавца. Первый продавец работает так себе и выполняет примерно 80% своих обязанностей. Второй продавец молодец, и делает все свои обязанности на 100%. И есть ещё третий продавец, который кроме своих на 100% делает доделки за первым. Итого он выполняет обязанности на 120%. Вопрос: кому бы из них Вы дали премию? Подумайте и ответьте, прежде чем читать дальше...

Что такое годовая премия Годовая премия (тринадцатая зарплата) – это выплата стимулирующего характера и составная часть заработной платы. «Согласно части 1 статьи 22 ТК РФ выплата годовой премии является правом, а не обязанностью работодателя, так что порядок и условия премирования трудовым законодательством не регламентируются. В каждом конкретном случае подобное решение принимается руководителем организации в индивидуальном порядке», – поясняет Денис Аулов, юрист юридического бюро «Лабазнов и Партнеры»...