В этой статье поговорим о премиях. В каком случае их платить? А в каком случае их платить нельзя? Поговорим ниже. Но сначала задачка. Представьте что Вы завмаг, и у Вас три подчинённых продавца. Первый продавец работает так себе и выполняет примерно 80% своих обязанностей. Второй продавец молодец, и делает все свои обязанности на 100%. И есть ещё третий продавец, который кроме своих на 100% делает доделки за первым. Итого он выполняет обязанности на 120%. Вопрос: кому бы из них Вы дали премию? Подумайте и ответьте, прежде чем читать дальше...

На каждом предприятии свои условия премирований и поощрений (если такие доплаты вообще предусмотрены). Каким образом они оформляются в документах, и какие виды премий существуют – читайте далее. Где должны прописывать премию О том, какие премии предусмотрены в организации, сотруднику должны рас-сказать при устройстве на работу. Если организация подписывает с человеком договор гражданско-правового характера, тем самым договаривается с ним о сотрудничестве как с исполнителем, который выполняет работу по договору возмездного оказания услуг, то премиальные ему не полагаются...