Увольнение работника без его согласия всегда сложная процедура. Дело в том, что Трудовой Кодекс предусматривает четкий перечень причин, по которым можно это сделать. Это касается не только как называемых...

Наши юристы по трудовым спорам описывают пять вариантов ситуаций, в которые может попасть работник в кризисное время, и какие ошибки, приводящие к нарушению его прав, он может допустить. Юридическая консультация для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области: +7 812 904-34-26, адрес офиса на Сенной Увольнение с работы. Вариант первый Действия работодателя: от руководства предприятия исходят настойчивые рекомендации всем работающим подать заявление с просьбой уволить по собственному желанию...