Как мы поняли, что ассессмент-центр нужен всем Один из наших клиентов - производственная компания из карьерной отрасли - нанимал РОПа уже третий раз за год. Каждый раз на собеседовании кандидат показывал блестящие результаты: рассказывал, как управлял командой из 20 человек, как внедрял CRM, как удвоил продажи. Через месяц работы выяснялось, что реальность совсем другая. Собственник потерял на этих ошибках около полумиллиона рублей. Мы в ЗЕБРА провели десятки ассессмент-центров, когда работали в банковской сфере...