Наверняка вы слышали про «ассессмент-центры». Что это такое, почему этот метод получил такое название, почему он считается люксом в мире оценки и в каких случаях он нужен — рассказываем сегодня. Ассессмент-центр — это метод оценки компетенций, навыков, знаний и личных качеств сотрудников. Он часто используется для подбора персонала, обучения и развития. Ассессмент чаще всего включает в себя психологическое тестирование, интервью, решение кейсов, ролевые игры и другие методы, позволяющие определить уровень подготовки и потенциал сотрудника...

ДЕЛО В ТОМ, ЧТО Я ДАЛА ВАМ УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ОБРЯД (В ЗАКРЫТОМ РАЗДЕЛЕ), ДЛЯ РЕШЕНИЯ МНОГИХ ПРОБЛЕМ. К СОЖАЛЕНИЮ, НЕ ВСЕ ПОНИМАЮТ КАК ИМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ И НЕДООЦЕНИВАЮТ ЕГО. Помимо самого Мастер-класса, вам будут доступны все обряды из Закрытого раздела. А также там будет проведены еще два мастер-класса (чуть позже) - Работа с Хозяйкой кладбища и Работа с Лесным хозяином. Все входит в одну сумму. Я ПРИНЯЛА РЕШЕНИЕ ПОМОЧЬ ВАМ И ПОКАЗАТЬ, ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МОЖЕТ ЭТОТ ОБРЯД, ПРИ ЕГО ПРАВИЛЬНОМ ПРИМЕНЕНИИ...