Из статьи вы узнаете: Закрыли пробел в ТК, как оплачивать командированному работнику время, которое он провел в пути. Ни в одном нормативном документе об этом не говорится. Минтруд настаивает на повышенной оплате, но по ТК она полагается только за работу. Мы узнали, как на практике поступают ваши коллеги, и предложили несколько вариантов на выбор. Выберите оптимальный для вашей компании, пропишите его у себя в ЛНА, и у вас не будет проблем ни с проверяющими, ни с работниками. Сотрудник может выехать в командировку или вернуться из нее в свое нерабочее время...

Командировки — это не только деловые поездки, но и головная боль для бухгалтеров, ИП и кадровиков. Особенно когда сотрудник выезжает или возвращается в выходной день. Сколько платить за время в пути? Нужно ли начислять доплаты за сверхурочные или ночные часы? Как избежать споров с ФНС и недовольства сотрудников? Эти вопросы мучают как начинающих, так и опытных специалистов. Ошибки в расчетах, нечеткие формулировки в локальных актах или отсутствие документов могут привести к штрафам, переплатам или конфликтам с работниками...