Как только руководители компаний начинают предметно размышлять о введении должности «Директор по развитию», они обязательно подходят к вопросу системы мотивации Директора по развитию — и прежде всего, системы оплаты труда. Как платить этому человеку? Какие придумать KPI? На какие процессы может влиять Директор по развитию так, чтобы это было преимущественно его влияние? Вопросов много. В настоящей заметке мы дадим некоторые рекомендации по формированию системы оплаты труда Директора по развитию...

Есть мнение, что большая зарплата связана с дополнительным налогообложением. В этой статье мы разберёмся, насколько большую зарплату можно начислить руководителю компании, как к этому отнесётся налоговая служба и можно ли при этом сэкономить налоги. Пример расчёта выплат Целевая выплата — 10 млн ₽ в месяц / 120 млн в год. Эту сумму можно выплатить дивидендами или включить в заработную плату директора. Посчитаем, что выгоднее с точки зрения налоговой нагрузки. Вариант 1 — дивиденды. Дивиденды рассчитываются от прибыли компании и не облагаются страховыми взносами...