В последние несколько лет в HR-сфере все активнее стало звучать понятие-метрика «вовлеченность персонала». При этом не только HR- менеджеры, но и бизнес-консультанты нередко вкладывают в термин вовлеченности самое разное содержание. Сегодня мы решили разобраться, что стоит за этим относительно новым понятием и каких результатов бизнесу стоит ждать от вовлеченных сотрудников… «Вовлеченность — готовность сотрудников выходить за рамки своих обязанностей, тратить дополнительную энергию для достижения целей компании»...

Один из ключей к успеху в бизнесе — вовлечённость сотрудников в работу. От их деятельности зависит настоящее и будущее компании, поэтому необходимо постоянно её анализировать и добиваться её увеличения. Но как это делать, с чего начать? В ТЕХНОНИКОЛЬ разработан свой алгоритм — делимся им с вами! Сначала разберёмся, что это такое — вовлечённость сотрудников. Эксперты определяют её как эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует человека выполнять работу как можно лучше, стремление людей вносить вклад в развитие и успех организации...