Важный принцип собеседования, о котором многие забывают – не только работодатель оценивает вас, но и вы решаете, подходит ли вам работодатель. Поэтому после того, как директор на собеседовании задаст все интересующие его вопросы, можно задать свои. Вот примерный список того, что важно узнать о будущей работе: 1. Какая зарплата? 2. За что начисляются стимулирующие?  3. Какая нагрузка у вас будет? 4. Сколько учеников в классах? 5. Где прошлый учитель? 6. Будет ли у вас свой кабинет или придётся бегать по чужим? 7...