Основные запросы, с которыми сейчас приходят топы к карьерным консультантам - почему поиск "как раньше" не работает? 1. Хорошего резюме с цифрами уже мало 2. конкуренция среди кандидатов уровня С-level запредельная 3. и да, чтобы получить оффер на позицию коммерческого директора, недостаточно иметь опыт "я сам принимал людей на работу". Вы привыкли быть тем, кто задает вопросы, оценивает KPI подчиненных и принимает решения. Но как только вы садитесь в кресло кандидата, роли меняются. Нанимающей стороне не нужен еще один генерал со списком регалий...