Личностная эффективность – это способность человека достигать поставленных целей, реализовывать свой потенциал и воплощать задуманное в жизнь. Повышение личной эффективности напрямую связано с продуктивностью деятельности, то есть с объемом выполненной работы за единицу времени. С точки зрения психологии, личностная эффективность определяется рядом качеств и особенностей человека. К ним относятся: 1. Мотивация. Чем выше мотивация к достижению цели, тем большие усилия человек готов приложить для её воплощения...

Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину. Для выбора наиболее действенного метода оценки необходимо определить цели и задачи проводимой процедуры. Среди целей, которые могут быть достигнуты при проведении оценки, можно выделить выявление: Но при внедрении систем оценки эффективности могут возникнуть определенные сложности...