Как привлечь сотрудников, когда на рынке дефицит кадров? Реальный кейс маркетинга персонала! Когда рынок труда переживает демографическую яму, а дефицит кадров становится повсеместной проблемой, компании оказываются в жестких условиях. Особенно страдает производственный сектор: стареющая рабочая сила, недостаток молодых специалистов и низкая популярность рабочих профессий. Но в каждом вызове скрывается возможность, и именно маркетинг персонала способен эту возможность раскрыть. Наш клиент – крупная производственная компания...

Привет, мы, Аня Любавина и Дима Цымбал, объединились, чтобы вместе порассуждать на тему ценности HR-маркетинга. Аня - сооснователь Женского Клуба Маркетологов https://t.me/wmarketingclub, технически подкованный специалист по интернет-маркетингу с 8+ летним опытом работы в B2B (Retail) и B2C (SaaS) маркетинге. Дима - HR профессионал с опытом 15+ лет как в корпорациях, так и в быстрорастущих стартапах, в том числе, в международных компаниях. Последние 5 лет работает в компаниях, где настраивает процессы и проводит HR-трансформации с применением Agile методологии...