Сколько раз вы сталкивались с объявлением о работе, которое больше похоже на загадку? Вместо конкретики – размышления о миссии компании и требованиях к кандидату уровня «универсальный солдат». И, конечно, ни слова о зарплате, формате работы и сроках начала. Но ведь когда вы видите вакансию, вам не нужны разглагольствования о «динамичном коллективе» и «высоких стандартах». Нужно конкретно и чётко: сколько платят, где и когда работать. Остальное – вода, которую можно оставить для собеседований. В...