Рекрутер из крупного банка призналась: «Когда не пишу зарплату в вакансии — получаю в три раза больше откликов». Звучит цинично? Сейчас расскажу, что на самом деле стоит за этой фразой «зарплата по результатам собеседования». Листаешь вакансии — и везде одно и то же: обязанностей на три страницы, требований как к космонавту, а про деньги ни слова. Или дипломатичное «обсуждается». Бесит? Понимаю. Но это не всегда означает, что тебя хотят обмануть. Вот что происходит на самом деле. Кстати, пока работодатели...

Коллега устроилась на новое место. В договоре — «ненормированный рабочий день». Она думала: ну, иногда на часик задержусь. Через месяц звонит в слезах: «Меня вызывают в субботу, пишут в 23:00, отпуск сократили. Это законно вообще?» Разбираемся, что скрывается за этой формулировкой в вакансиях — и как защитить себя ещё на этапе собеседования. Кстати, если ищешь работу с нормальным графиком — в конструкторе резюме можно сразу указать желаемые условия. Или возьми готовый шаблон и пропиши чётко: «график 5/2, 9:00–18:00»...