«Синдром вахтера» — это диагноз, несмотря на то, что официальная медицина его не признает. Тем не менее с этим ярким социально-психологическим явлением мы сталкиваемся регулярно. Он знакомо почти каждому человеку живущему в постсоветском пространстве. Бороться с ним бессмысленно, а вот разобраться, что это такое, почему он возникает и как с ним жить — стоит. По крайней мере для того, чтобы сохранить свои нервы и здравый рассудок. «Синдром вахтера» — самая приличная метафора для модели поведения человека, наделенного минимальной и временной властью, злоупотребляющего своими полномочиями...

Почему люди, получив минимальную власть, ведут себя как начальники? Разбираемся, что такое синдром вахтера, как он проявляется в поведении, влияет ли на коллектив и что с этим делать — с примерами и комментариями психолога. Все, наверное, были в такой ситуации: охранник на входе в учреждение строго спрашивает, кто вы и зачем пришли, даже если с пропуском все в порядке. Или консьержка требует предъявить документы, даже если видела вас сто раз. Простыми словами, привычка злоупотреблять властью, придираться к формальностям, запрещать и не пускать — это и есть синдром вахтера...