Как поставить задачу? Добрый день друзья🙋 Все мы понимает, что правильно поставленная задача – 50% успеха ожидаемого результата. Остаётся вопрос – как правильно это сделать? 🍔На самом деле не так сложно, если делать это разумно и с пониманием сути процесса. 1️⃣Всё начинается с соответствия. Любая задача должна быть вписана в тренд цели к которой идёт предприятие, отдел, бизнес, и способствовать достижению этой самой цели. 2️⃣Второй, неочевидный, но важный принцип – задача ставиться тому, кто в состоянии её выполнить (имеет знание, опыт и ресурс), иначе мы рискуем заняться очковтирательством (постановка задачи ради постановки). 3️⃣Третий момент – задача должна быть конкретизирована по времени, по действиям и результату (к такому-то времени, с помощью таких-то действий, получить тот то и то то). В этом и проявляется особенность рабочих задач: короткий промежуток времени, конкретизированные действия и однозначно понятный результат. 4️⃣Четвёртый момент – задача должна быть поставлена на том языке и в том контексте, чтобы быть однозначно понятой исполнителем. 📱Механизм постановки задачи довольно прост: в письменной или устной форме исполнителю доводится задача с соблюдением вышеизложенных условий. Для того, чтобы убедиться в правильности понимания исполнителем задачи используется обратная связь. Самый простой способ – это попросить исполнителя рассказать, как он понял поставленную ему задачу. Необходимым условием выполнения задачи, помимо указанного, является своевременный и разумный контроль. Как правило используется две ступени контроля: 📼А) начало выполнения задачи. Здесь мы убеждаемся в том, что задача начала реализовываться так как это было задумано; 📼Б) окончание выполнения задачи. Этот этап контроля позволяет нам убедиться в том, что после выполнения задачи мы получили тот результат, на который рассчитывали. 📈Описанный подход позволяет правильно организовать работу с подчинёнными и практически всегда получать тот результат, на который мы рассчитываем. 👤Удачи всем и хорошего дня!