КАК ПРЕВРАТИТЬ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В РАБОТАЮЩУЮ СИСТЕМУ В предыдущей статье 👆👆 мы разбирали булавочную фабрику Адама Смита и главный управленческий вывод о том, что производительность растёт не тогда, когда люди больше стараются, а тогда, когда иначе устроена сама работа. ‼️Но здесь важно не остановиться на полпути. Разделить работу, не значит создать систему. 👉 В современных компаниях работа вроде бы разделена: есть продажи, производство, логистика, снабжение, финансы, HR, IT. У каждого отдела свои задачи, свои показатели и своя зона ответственности...