Представьте ситуацию: вы приходите на собеседование, и HR-менеджер или сам директор с улыбкой рисует радужные перспективы: «У нас отличный соцпакет, есть квартальные премии до 50% от оклада, годовые бонусы, премии за перевыполнение плана!» Вы, окрыленный, выкладываетесь на все сто, перевыполняете KPI, а когда приходит время получать «заработанные» деньги, отдел кадров или бухгалтерия разводят руками: «Какая премия? В этом квартале фонд премирования не утвержден / компания не выполнила общий план / у руководителя не было такого распоряжения»...

В конце мая с.г. Правительство РФ утвердило Постановление о Федеральном регистре лиц с отдельными заболеваниями. Тема прошла для многих СМИ незамеченной, разве что отдельные правозащитники и общественники выступили в комментариях против. Мы хотели бы к ней вернуться, т.к. наконец дошли руки до изучения этого документа. И выводы после его изучения у нас самые неутешительные. Третий Рейх тоже когда-то начинал с категоризации людей по медицинским диагнозам, в т.ч. психической вменяемости, трудоспособности,...