Наталья несколько месяцев спасала проект, который другие считали провальным. Руководитель обещал, что после успешной сдачи она возглавит отдел. Но на первом же собрании после победы он представил коллективу нового начальника и попросил Наталью помочь ему освоиться. Наталья работала в компании девятый год и давно заметила простую вещь: чем спокойнее человек, тем чаще на него сваливают чужую срочность. Она не спорила на совещаниях, не хлопала дверями, не умела входить в кабинет так, чтобы все сразу понимали - пришёл незаменимый специалист...