Разбираемся, нужно ли бояться увольнения по статье. Каковы последствия при поиске другой работы? В законе Юридически термина «увольнение по статье» не существует. При этом данное увольнение регламентируется статьей 81 ТК РФ. Основания для расторжения договора по инициативе работодателя можно условно разделить на: Почему могут уволить по статье? За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Например, систематические опоздания, ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а также за однократное грубое нарушение...

В жизни бывает всякое — уволили, сократили, а, может, и попросили уйти «по-хорошему». Что делать в каждом из случаев, если поговорить и сохранить работу не вышло? Куда обращаться, что требовать и какие вообще у работника есть права. Обо всём — в статье. Для начала — по каким причинам вас могут уволить? Закон допускает несколько причин: Что делать? Если вы решили уйти по собственному желанию — тут всё просто. Пишете заявление и отрабатываете две недели. Если вы с работодателем согласны расторгнуть договор без отработки, не выходить можно уже на следующий день...