Продолжая тему увольнения по статье, мы решили подробнее рассказать в отдельных карточках о том, в каких случаях увольнять сотрудника по статье незаконно, и что можно сделать, чтобы этого избежать. ❓Как видите, для работодателя увольнение по статье чревато последствиями. Возможно, поэтому многие компании стараются убедить сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию. 👌Но и в этом случае сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию (Роструд), чтобы она провела проверку и назначила наказание, поскольку такие действия можно рассматривать как принуждение. Работодатель вправе попросить сотрудника уволиться, но не вправе требовать от него этого.