По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Например, компания хочет продать большое количество товара через маркетплейс или открыть торговое представительство в другом городе или регионе. В таких случаях целесообразно найти посредника и заключить с ним договор комиссии. Это позволит избежать необходимости вкладывать собственные ресурсы в организацию складов и магазинов, а также нанимать дополнительных сотрудников. Однако при подписании договора следует помнить о некоторых важных моментах. Вопросы, связанные с содержанием и заключением договоров комиссии, регулируются статьёй 990 Гражданского кодекса Российской Федерации...