Статья подготовлена командой PROSTOSUD Работник подписал трудовой договор, но так и не вышел на работу… В этом случае применяется аннулирование трудового договора – договор не расторгается, а считается незаключенным (ч...

Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого срока работодатель должен аннулировать трудовой договор с работником, который не приступил к исполнению обязанностей в день начала работы. Ведомство напоминает, что согласно статье 61 ТК РФ если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей названной статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным...