Претензия работодателю – эффективный способ заявить требование о невыплате заработной платы и добиться справедливости. Подать претензионное письмо вправе любой гражданин, как работающий в организации, так и уволенный. Работодатель обязан рассмотреть требование сотрудника. Если оно обосновано, задолженность по зарплате должна быть выплачена незамедлительно. При отказе в удовлетворении претензии гражданин может обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Когда подается претензия работодателю...

Какие есть способы подачи претензии В некоторых случаях претензионный порядок урегулирования спора обязателен, а если его не соблюсти, суд откажется рассматривать иск. О том, когда досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров обязателен, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно. Пример претензии можно скачать ниже, кликнув по картинке ниже: Существует несколько способов подачи претензии — все они имеют одинаковые правовые...