Если вы вдруг решили уволиться, то не торопитесь. К расставанию с работой нужно подготовиться, а главное — правильно выбрать время. Потому что от этого зависит размер выплат, которые положены при увольнении. При увольнении с работы сотрудник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Это касается как тех, кто уходит по собственному желанию, так и тех, кого увольняют. Не выплачивают компенсацию только если вы уже отгуляли свой отпуск, или когда отработали меньше половины месяца, и права на отпуск вообще не возникло...

Многие, вероятно, прокручивают в голове мысль о том, что им хотелось бы чего-то другого. Работа тяготит. Однообразие. Скука. Мерзкий начальник. Да и вы осознаёте, что способны на большее. Но у вас есть финансовые обязательства, которые не дают вам уйти в свободное плаванье. Я приведу несколько пунктов, выполнив которые бросить работу можно уверенно, и без труда...