Когда кандидат просматривает десятки вакансий в день, у вас есть всего пара секунд, чтобы привлечь его внимание. И первое, что он видит — это название должности. Если оно непонятное, слишком общее или, наоборот, чрезмерно креативное, шансы, что он откроет вакансию, резко падают. Правильно сформулированная должность — это не формальность, а маркетинговый инструмент. Ошибки в названии приводят к лавине нерелевантных откликов или полному их отсутствию. Хорошее же название сразу отсекает неподходящих и притягивает именно тех, кто вам нужен...

Дорогие друзья, бывшие действующие, а ныне, офицеры запаса! Наверняка многие, Закончив службу в рядах ВС РФ, выйдя на пенсию, столкнулись с проблемой трудоустройства на гражданке. Вроде пенсия неплохая,...