Когда кандидат просматривает десятки вакансий в день, у вас есть всего пара секунд, чтобы привлечь его внимание. И первое, что он видит — это название должности. Если оно непонятное, слишком общее или, наоборот, чрезмерно креативное, шансы, что он откроет вакансию, резко падают. Правильно сформулированная должность — это не формальность, а маркетинговый инструмент. Ошибки в названии приводят к лавине нерелевантных откликов или полному их отсутствию. Хорошее же название сразу отсекает неподходящих и притягивает именно тех, кто вам нужен...

Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...