Минтруд уточнил, в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, которому выдали медицинское заключение о влиянии перенесенного заболевания на дееспособность и возможность работать. В своем письме от 24.03.2023 № 14-6/ООГ-2179 ведомство отмечает, что статья 73 ТК РФ обязывает работодателя перевести на другую работу сотрудника, нуждающегося в таком переводе в соответствии с медицинским заключением. Такой перевод осуществляется с письменного согласия работника. Если...

Мы подготовили для вас большую статью, которая будет полезна как работникам, так работодателям. Сегодня вы узнаете: кого можно уволить на основании медицинского заключения? Какие документы нужны? Какие выплаты положены? И многое другое. Увольнение по медицинским показаниям – процедура нечастая, однако имеющая ряд особенностей. Чтобы разобраться в этом и найти грамотное решение, в первую очередь нужно обратиться к законодательной базе. Юридические основания для увольнения В Российской Федерации увольнение...